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प्रशिक्षण आकलन खाका डिजाइन की जरूरत आप फिर भी, आप अपने खुद के नमूना प्रशिक्षण विकास हो सकता है, के संदर्भ के लिए डाउनलोड कर सकते हैं स्वतंत्र आकलन टेम्पलेट रहे हैं अपनी स्थिति के आधार पर मूल्यांकन टेम्पलेट की जरूरत है। अनुकूलन की प्रक्रिया के दौरान, यह प्रशिक्षण आकलन प्रारूप जरूरतों पर विचार करने के लिए महत्वपूर्ण है, प्रशिक्षण आकलन रूपरेखा की जरूरत है और प्रशिक्षण के मूल्यांकन के लेआउट की जरूरत है। प्रशिक्षण में पहला महत्वपूर्ण हिस्सा मूल्यांकन टेम्पलेट पृष्ठभूमि जानकारी है की जरूरत है। अनुभाग में, आप प्रशिक्षण विश्लेषण जानकारी की जरूरत की जानकारी देने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, विभाग का नाम: ____; प्रबंधक का नाम: ___, दिनांक: ___। प्रशिक्षण में दूसरा महत्वपूर्ण हिस्सा आकलन प्रारूप विश्लेषण की जरूरत का ब्यौरा है की जरूरत है। अनुभाग में, आप विभिन्न विभागों या श्रेणियों की जरूरतों का ब्यौरा देने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, कोर्स श्रेणी: ___ (राज्य में इस तरह कंपनी की रणनीति, मानव संसाधन नीति, वित्त नीति, सूचना प्रौद्योगिकी नीति आदि के रूप में पाठ्यक्रम श्रेणी) नाम सूची: ___ (राज्य कर्मचारी का नाम); कर्मचारी की स्थिति: ___। प्रशिक्षण में तीसरे महत्वपूर्ण हिस्सा मूल्यांकन फार्म जरूरतों को प्राथमिकता है की जरूरत है। अनुभाग में, आप की जरूरत के लिए प्राथमिकताओं दे सकता है। उदाहरण के लिए, निश्चित प्राथमिकता 1: ____; कोर्स प्राथमिकता 2: ___ आदि विभाग के प्रबंधक से टिप्पणी: ___। प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति डिजाइन टेम्पलेट प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट डिजाइनिंग, यह प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट के उद्देश्यों और कार्यों पर विचार करने के लिए महत्वपूर्ण है। विभिन्न उद्देश्यों के लिए प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट के विभिन्न प्रकार के होते हैं। उदाहरण के लिए, शिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट, प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति आतिथ्य, वितरण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट, प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति उदाहरण के लिए। आप डाउनलोड कर सकते हैं नि: शुल्क प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट है। आप भी अपने प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट डिजाइन करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट वर्ड या माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल का उपयोग कर सकता है। रणनीति टेम्पलेट के विभिन्न प्रकार के होते हैं के रूप में विभिन्न जरूरतों और अनुप्रयोगों के लिए सूट करने के लिए इतनी के रूप में प्रशिक्षण और मूल्यांकन की रणनीति डिजाइन की प्रक्रिया के दौरान, यह अलग टेम्पलेट शैली और टेम्पलेट प्रकार के विचार करने के लिए महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति प्रारूप के लिए। प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट में पहला महत्वपूर्ण हिस्सा शीर्षक है। अनुभाग में, आप प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति के उद्देश्यों और लक्ष्यों के बारे में जानकारी देने की जरूरत है। तुम भी अनुभाग में पृष्ठभूमि की जानकारी दे सकता है। प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति टेम्पलेट में दूसरा महत्वपूर्ण हिस्सा मुख्य संस्था है। अनुभाग में, आप प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति परिभाषा, प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति asqa के बारे में जानकारी देने की जरूरत है। प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति नमूने में अंतिम महत्वपूर्ण हिस्सा पाद है। अनुभाग में, अगर आप इस तरह आदि प्रशिक्षण और मूल्यांकन की रणनीति और सीखने के कार्यक्रम, प्रशिक्षण और मूल्यांकन रणनीति नीति के रूप में अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने की जरूरत है